English Cursusinformatie  

                 

'Meten' van organisatiegedrag

Inhoud
Deze leerstof is gericht op het analyseren van organisatiegedrag, met behulp van EMQ (Elementair Model Questionnaire). De hieruit verkregen informatie kan onder meer worden benut ten behoeve van organisatiediagnostiek en voor het monitoren en realiseren van veranderingen binnen een organisatie.

Doelen
Opdoen van kennis ter voorbereiding van het analyseren van organisatiegedrag, met behulp van EMQ, dan wel ter besluitvorming om tot dergelijke analyse over te gaan.

Doelgroepen
Toezichthouders, commissarissen, bestuurders, directeuren, managers en operationeel ondersteunenden die betrokken kunnen zijn bij het analyseren van organisatiegedrag.

Vorm
Deze leerstof wordt momenteel standaard aangeboden in de vorm van een voorlichtingsbijeenkomst. Gastcolleges of gastlessen zijn mogelijk.

Maatwerk
Desgewenst kan de geboden leerstof worden toegespitst op specifieke bedrijfsomstandigheden, of worden ingebed in bestaande lesprogramma’s.

Duur
De duur is afhankelijk van het gewenste detailniveau en aanvullende wensen, zoals maatwerk. Mogelijkheden worden geboden vanaf 1 voorlichtingsbijeenkomst, gastcollege/gastles (afh. van detailniveau).

Prijs
De prijs voor deelname is afhankelijk van de gekozen vorm, groepsgrootte, lokatie en aanvullende keuzes. Vraag een vrijblijvende offerte aan via het onderstaande formulier of neem contact met ons op via cursussen@vansomeren.com


Offerteaanvraag

Leerstof: 'Meten' van organisatiegedrag
Naam organisatie (instelling, onderneming, scholingsinstituut)
Uw naam :
Uw functie :
Uw E-mail adres :
Uw Telefoonnummer :
Aantal Groepen :
Gem. Groepsgrootte:
Totaal aantal deelnemers:
Niveau :
Voorkeur voor maand :
Voorkeur voor tijdstip : 's ochtends | 's middags | 's avonds
Lokatie : Uw eigen lokatie te
Campus Erasumus Universiteit Rotterdam
Elders in de gemeente:
Vorm : Voorlichting | Gastles/Gastcollege | Cursus |
Extra : Deelnamecertificaat | Afnemen van toets |
Maatwerk (vul eventueel gewenste aanpassingen in):
Opmerkingen: